岩谷マテリアル（本社・東京都中央区、増田昌義社長）はこのほど、製造工場や物流倉庫で働く20～50代の会社員を対象に「近年起きている仕事の生産性における変化」に関する調査を実施した。それによると、約75％が生産性の向上を実感しておらず、生産性の向上が必要と考える人が過半数を占めた。

　「近年、勤め先の製造工場や物流倉庫内での作業で生産性は向上したか」では、「いいえ」が67・４％を占め、「低下した」（８・２％）を合わせると約75％を超え、４人に３人が生産性の向上を実感していないことが明らかになった。

　生産性が変わらない、低下したと回答した人に対し「生産性の向上は必要だと感じるか」を尋ねたところ、１位は「必要だと感じる」で46・８％。「とても必要だと感じる」（16・８％）を合計わせると63・６％と過半数を超えた。

　その理由の１位は「作業環境を改善するため」で57・９％。２位は「生産性の向上が求められているから」で44・０％、３位は「安全性を高めるため」で35・２％という結果だった。

　生産性向上が難しい理由で最も多かったのは、「コストがかかるから」で45・９％。次いで「必要な技術や知識が不足しているから」で39・６％。一方、生産性の向上に影響したとして挙げられたのは、「生産性を上げるためのシステムやツールの導入」と「作業プロセスの見直し」が同率１位の55・６％だった。

　作業効率以外の点で生まれたメリットを聞くと、１位は同率で「コスト削減」と「品質の向上」が48・９％。また、僅差で３位に「エラーやミスの減少」（44・４％）が続いた。一時的には投資となる新たなシステムやツールの導入が、その後のコスト削減や品質向上、ミスやエラーの減少というビジネスメリットにつながっている実情がわかる。